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陕西:护理“尖兵”同台打擂比武以赛促训提升技能水平

发表时间: 2022-12-01 15:39:13

作者: 陕西省老年健康服务中心(陕西老年健康报)

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这是一场以爱之名的温暖相约,这是一场守护夕阳的生动实践——11月28日至12月1日,由陕西省民政厅主办的陕西“福彩杯”第五届养老护理职业技能大赛总决赛举行。来自全省10个地市代表队30位技能组养老护理“尖兵”同台“打擂比武”、职业组7名省级“技术能手”现场“过招切磋”,5名“全省技术能手”从中脱颖而出。

事实上,激烈竞技和现场比拼的背后,这更是一场全面提升养老护理员服务技能水平的大练兵。通过以赛促训、以赛促建,不仅激发了养老护理员学技术、练本领、比技能的热情,更推动全社会了解、关心、支持养老护理员队伍建设,有效提升养老护理员的职业荣誉感和社会认同度,进一步推动养老护理员队伍迈向职业化、专业化、标准化。

全面对标国赛,自我加压历练

全国养老护理职业技能大赛每两年举办一次,陕西省为何每年举办养老护理员职业技能大赛?

陕西省民政厅党组书记、厅长卫华介绍,从全国的情况来看,我国是在2000年进入老龄化社会,陕西省是在2002年进入老龄化社会。到了2021年的年末,全省老龄化的水平已经达到了19.6%,高于全国18.9%的平均水平。这样一个发展趋势也就预示着我们陕西的老龄化来得迟,但是老得快,这也要求我们全省的养老服务要跑得更快,才能够跟得上日益增长的老龄人口的服务需求。

近年来,陕西省在做好养老服务政策体系和养老服务体系建设的同时,特别强调养老服务人才队伍建设和养老服务基础设施建设并重推进。而举办养老护理职业技能大赛,是做好养老服务人才队伍建设的有效抓手。

因此,我省在对标全国养老护理职业技能大赛的同时,确定每一年举办一次全省养老护理职业技能大赛,旨在搭建养老护理员相互切磋提高技能、弘扬孝亲敬老文化的平台,发挥省级竞赛示范引领作用,通过常态化高标准的大练兵、大比武,以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建,加快培养造就一支高素质养老服务人才队伍,让更多有志者加入养老服务行业。

目前,我们已经成功举办了四届省赛,取得了良好的效果,涌现出一大批优秀的护理员人才,从养老机构到居家社区,从生活照料、康复护理到心理慰藉,他们活跃在老人周边、身边、床边,成为支撑老年人幸福晚年的重要力量,也在各自岗位上发挥了很好的示范带动和榜样引领作用。

今年由于受疫情影响,全省养老护理职业技能大赛改为线上举办。为确保大赛顺利举行,省市县区协同联动,细化防疫举措。竞赛还设置了观摩区,各地民政部门、养老机构、行业协会、观摩人员和完成实操比赛的选手可通过云视频观摩学习其他选手的操作。

“我们全面对标国赛,自我加压历练,连续举办省赛,通过同场竞技、比学赶超,促进了养老护理职业技能教育发展,推进了养老护理技术革新,选拔了一批养老服务领域的领军人才,稳定壮大养老护理队伍,营造全社会重视养老问题、关注养老服务事业、尊重养老服务从业人员的良好氛围。”陕西省民政厅党组成员、副厅长郭惠敏说。

改进创新赛制,丰富赛事内涵

为进一步提升大赛的组织水平和办赛质量,省民政厅领导成立了大赛专家委员会,负责编撰大赛技术文件、选拔培训裁判员、命制赛题、设置赛场、培训工作人员和选手、组织竞赛技术说明会等。专家委员会由1位主任委员、9位专家委员和2位秘书组成,其中专家委员主要来自陕西省三甲医院的护理部主任,他们在全国乃至全球都享有很高的声誉和很大影响力。交大二院护理部主任杨惠云就是专家委员会中的一员,她是陕西省目前唯一一位南丁格尔奖章获得者。

据大赛组委会介绍,与往年大赛单赛道的模式不同,今年大赛升级为职业组和技能组2个赛道。其中,职业组是由历年荣获陕西省技术能手荣誉称号的护理员组成,今年共有7位参赛选手;技能组则是由各地市选送的优秀护理员组成,共计36名参赛选手。赛制的变化,能够为更加公平公正的选拔国赛选手,同时更好的展示陕西省养老护理员的职业风采。

整个大赛的组织相比往年更科学、更周密,既有理论答题,又有情景设置。大赛组织专委会8位专家各出一套试题组成试题库,包括理论试题、C1和C2两个模块,赛前将随机抽取一套试题进行竞赛,赛题的覆盖范围更广、试题质量会更高。以国赛发布的3000道理论题库为重点,结合我省近年来培训实际,可以有20%的试题超出范围。为了进一步保证线上竞赛的公平性,理论竞赛在不改变原有答题时间的基础上,将原来的200道试题增加为400道,规避了线上搜索答案的可能性。

在线上实操竞赛方面,会在赛前1-2天会公布试题,以方便各地市进行场地设置、用物准备、SP培训及设备调试等。竞赛以基础康复、失智照护、感染防控等国赛发布的58个项目的技能操作为重点,涉及到12项生活照护、14项基础照护、18项康复服务、6项失智老年人的照护技能和8项感染防控技能作为重要补充。

“力求真实性、促进专业性”是此次大赛的最大特点。竞赛设置“居家照护服务、社区照护服务、机构照护”等竞赛模块,决赛现场真实还原日常照护场景,让选手们在真实环境里操作,不仅考察生活、基础和康复照护能力,还考察护理员对人文关怀、心理支持和认知症评估等全方位环节的掌握程度。

以竞赛促建设 培育人才队伍

自2022年5月赛事启动以来,全省各赛区落实全员部署、全员培训、全员参与的要求,共组织地市级选拔赛128场、市级选拔赛12场,参赛选手达3.4万人,参赛人数之多、培训力度之大,在养老服务领域前所未有,全社会在广泛参与中,更加理解支持养老服务工作,增强对养老护理员队伍的了解和职业认同。

由于收入不高、社会认同度低等原因,养老护理员队伍一直存在年龄偏大、职业技术水平偏低等特点。但在今年的技能大赛上,参与决赛的选手三分之一为90后年轻人。跟年纪大的护理员相比,他们学习能力强,大多具有专业的护理背景。

在我国和省上各项积极应对人口老龄化政策的推动下,越来越多的年轻人加入了养老护理员队伍。很多大学设置了养老护理和管理专业,在学生们填报志愿时被广泛选择。

许多青年参赛选手表示,他们看到了职业的发展前景,感受到养老护理越来越受到社会的认可和尊重,同时觉得,这是一份很温暖的职业,尊老爱老敬老是中华民族传统美德,他们愿意通过自己的努力,推动全社会加强对老年群体的关心、对养老护理的关注,提高老年人生活质量,让老人们安享晚年。

自2013年起,陕西省民政厅持续在全省开展“千人培训计划”,采取线上和线下相结合开展培训,截至目前,我省已经累计培训17.6万人次养老护理员,完成任务比例为352%。随着更多年轻人的加入,养老护理服务队伍建设不断提高。

“未来5到10年是养老服务最佳的窗口期,也是重要的机遇期。各级政府要加大对养老设施投入的力度,同时要加强对养老护理员的培训。”卫华表示,下一步,我们将强化“人才是第一资源”的意识,加快构建养老服务人才发展政策支撑体系。加强专业人才培养,强化阵地建设,创新人才培养机制,加快建设一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的养老服务人才队伍。继续实施养老服务人员职业技能培训计划,充分发挥职业技能竞赛的引领示范作用,完善技能等级认定、评价、激励机制,激励青年优秀技能人才脱颖而出。不断健全养老护理员激励政策,广泛选树养老服务领域先进典型,不断提升养老服务从业人员的职业认同感和社会尊崇感。

(本报记者 陈太富 孙梦心)


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