汉中市南郑区退役军人事务局：用好五项举措 打造清廉机关

今年以来，汉中市南郑区退役军人事务局始终把加强机关建设作为抓好单位全面建设的重点内容，紧紧围绕清廉南郑建设，立足工作实际，积极探索创新，通过五大举措，助力提升清廉机关建设成效，全力推动党风廉政建设走深走实。

党组高度重视，精心部署。坚持党风廉政建设工作与业务工作同考核、同部署、同实施，班子成员严格履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作守土有责、对党负责。每月通报党风廉政工作进展情况，每季度召开专题分析研究会，压实责任、细化措施，做到精心部署、抓住关键、上下联动、务实推进。

抓好干部教育，涵养正气。组织每周开展一次党规党纪专题学习，每月观看一次廉政警示教育片，每季度讲授一堂“廉政党课”，每半年进行一次廉政谈话，通过节假日推送廉洁过节倡议、签订廉洁过节承诺，将廉洁教育、纪律教育融入主题党日、谈心谈话等“规定动作”，持续推动风险提示和教育提醒常态化。同时，积极开展“党员先锋岗”“党员亮身份”以及“承诺践诺”等活动，引导党员干部发挥先锋模范作用，提升为民服务责任感，切实打造忠诚、干净、担当的干部队伍，推动退役军人工作高质量发展。

健全完善制度，打牢基础。把权力关进制度的笼子里，推动各项工作制度化规范化，先后修订完善《“三重一大”决策议事制度》《党风廉政工作制度》等规章制度，建立健全干部廉政档案，严格执行党组工作规则、议事规则与决策机制，落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等党内生活制度，用好批评和自我批评，开展党员干部“政治体检”，让“红脸出汗”成为常态。

深化作风建设，做好服务。按照“进、知、解”及作风建设专项行动部署要求，全面梳理优待抚恤、转业安置、就业创业、困难救助、来信来访等服务事项清单，亮明服务窗口党员干部身份，优化服务质量，接受群众监督。聚焦退役军人身边小事实事，找准问题症结，大力推行“暖心工程”“延伸服务”，人人争当“金牌店小二”，简化工作流程，制定办事指南，做到一次告知、一次性办结，推动办事流程简约化、透明化、高效化，让数据多跑路、群众少跑腿，用实际行动践行廉洁承诺。

主动接受监督，防患于未然。严格执行“三重一大”集体决策制度，对重大事项决策、重要人事调整、重要项目安排、大额资金使用等，必须经单位领导班子集体讨论决定，特别是涉及退役军人安置等重要工作，主动邀请区纪委监委派驻纪检监察组全程监督，确保党内监督落实到位。将廉政监督触角延伸到党建、转业安置、优抚资金发放等全过程，建立健全风险排查机制，结合廉政风险点，逐项建立“三张清单”（落实清单、责任清单、整改清单），确保每一项工作都规范运行、合法合规、经得起检查和检验。

（何祥弘）