渭南市委老干局 “五个着力”打造干部荣誉退休工作“渭南版”

为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委组织部、省委老干部局联合印发的《关于贯彻落实中办〈关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见〉的若干措施》精神，进一步规范干部退休工作，更好的引导退休干部发挥作用，渭南市委老干局从五个方面着力打造干部荣誉退休工作“渭南版”，引起了广泛关注，取得了良好成效。

一是从制度建设上着力，筑牢干部荣退“政治高度”。2023年以来，渭南市坚持高起点谋划，高标准推进干部荣退制度的建立和修订完善,以“外学+内学”并行的方式，结合渭南实际，成立专班集中力量调研，形成《渭南市干部荣誉退休工作制度（征求意见稿）》，在征求并吸纳市委组织部、市人社局、市退役军人事务局等相关单位意见建议后，以渭南市委办公室名义印发了《渭南市干部荣誉退休工作制度（试行）》，主要从强化政治引领、做好服务衔接、汇聚银发力量、加强日常管理进行职责划分，极大推动了全市荣退制度的落实和规范。制度实施以来，市级各部门党委（党组）积极组织学习并认真贯彻落实，各县（市、区）也结合实际制定各自的办法，“学习强国”平台和《陕西老年健康报》《金秋》杂志等多种媒体也进行了专题报道，引起社会各界广泛赞誉。

二是从举办仪式上着力，传递干部荣退“政治温度”。围绕“老少共话”主题，灵活采取专题座谈会、茶话会、交流会等形式，以介绍退休干部成长历程、发表离别赠言感言、年轻干部发言、颁发退休证书、赠送纪念品、合影留念为主要内容举办有感情、有温度的干部荣誉退休仪式。制度实施以来，市委编办、市卫健委、市中院、技师学院、市工商联等市级单位为70余名新退休干部代表举办了20余场示范性荣退仪式，市县两级共为新退休干部举办荣退仪式、专题培训、座谈观摩等活动近100余场次，为规范干部荣誉退休工作、健全完善为老干部办实事机制提供了遵循，让新退休干部留下了温馨的回忆。

三是从服务管理上着力，拓展干部荣退“政治广度”。时刻关注每位新退休干部的不同需求，通过帮助他们办理退休手续、做好工作交接、转接组织关系、发放服务手册、做好健康体检、开展特困帮扶等方式，持续做好服务衔接工作，不断落实各项政策待遇。其中，市委老干局为新退休干部精心设计编印了干部荣誉退休工作服务手册，包含干部荣誉退休倡议书、退休党员管理、离退休干部党组织建设等11方面内容,很好地帮助大家及时了解退休政策，快速适应退休状态，不断丰富退休生活，受到大家一致好评。

四是从学习活动上着力，延伸干部荣退“政治纬度”。定期组织新退休干部开展政治理论学习、观看网上专题报告会、参观红色教育基地、开展警示学习教育，不断加强思想政治和纪律规矩教育。根据优势特长将新退休干部纳入“银发”人才库，鼓励大家主动融入街道（乡镇）、社区（村），积极参与宣传党的政策、社会治理、助力乡村振兴和扶贫济困等志愿服务活动，目前全市有2300余名离退休干部党员在网格、楼栋党支部（党小组）中担任职务，打通离退休干部党员发挥作用“最后一公里”。围绕“以老带新”开展“传帮带”活动140余次，鼓励退休干部担当新使命，发挥新作用，不断凝聚为党的事业担当奉献的合力。

五是从督促落实上着力，提升干部荣退“政治热度”。省委老干局来渭调研时对我市干部荣誉退休工作现阶段开展情况和取得成效给予了高度肯定，省内外多家单位学习相关经验，掀起了一股学习热潮。今年全市老干部工作会已对干部荣退工作进行了再部署、再安排，要求各级各部门从统一思想、压实责任、狠抓落实、强化宣传四个方面继续发力，以更高的政治站位、更宽的视野格局、更实的工作举措做好渭南市干部荣誉退休工作，不断推动全市老干部工作再上新台阶！

（杨艳）