西安市工会老年护理院开展内训师队伍建设工作

在选拔前，老年护理院特邀院外专家对候选培训师进行授课技能、课程设计等方面的现场指导，通过寓学于练、寓练于做的引导讨论、模拟展示，候选培训师们进一步加强了培训课堂的驾驭能力及精品课程的自主研发能力。

25位候选讲师充分运用前期培训所学，各展所长，先后进行了的试讲。推出了《老年人的心理问题及护理》、《养老机构的慢病管理》、《养老机构安宁疗护服务规范》、《痴呆与行为异常护理》、《养老护理职业倦怠》等特色课程。选拔评审小组，从讲师风范、授课表现、课程评估、总体效果四大维度进行点评和指导，帮助候选讲师在思路梳理、内容设计、效果呈现等方面进一步提升。

经过选拔，优秀讲师脱颖而出，这不仅是内训师参选的场景化训战检验，也是一次对内部标杆业务进行经验萃取、教材梳理的团队共创。接下来，老年护理院将继续以“丰富教培形式、提升内部质量”为主题进行内训师系列授课活动，并以此为契机，锚定国家养老护理员职业标准，以培训形成解决方案，推动护理院整体业务水平的提高。

（来源：西安工会医院）